Investing.com — İngiliz işe alım firması Hays Plc, Cuma günü 30 Eylül’de sona eren çeyrek için grup net ücretlerinde geçen yılın aynı dönemine göre %8 düşüş bildirdi. Bu durum, kalıcı ve geçici işe alım pazarlarındaki zayıflığın devam ettiğini gösteriyor.
Benzer bazda net ücretler %8 düştü ve bu oran önceki çeyrekle aynı kaldı. Geçici ve sözleşmeli net ücretler %5 düşerken, kalıcı net ücretler ise %14 düştü. Bu düşüş, öncelikle yerleştirme hacimlerindeki %13’lük düşüşten kaynaklandı.
Danışman sayısı bir önceki çeyreğe göre %4, yıllık bazda ise %15 azaldı. Bununla birlikte, danışman başına verimlilik önceki yıla göre %7 arttı.
Bölgesel olarak düşüş geniş tabanlıydı. Almanya’da benzer bazda net ücretler %7 düştü. Geçici ve sözleşmeli ücretler %5, kalıcı net ücretler ise %12 azaldı.
Hacimler %9 düşerken, danışman sayısı önceki çeyreğe göre %2, yıllık bazda ise %13 azaldı. Buna %6’lık verimlilik artışı eşlik etti. Birleşik Krallık ve İrlanda’da net ücretler %9 düştü. Geçici ve sözleşmeli ücretler %10, kalıcı net ücretler ise %9 azaldı.
Özel sektörde net ücretler %5, kamu sektöründe ise %20 düştü. Birleşik Krallık ve İrlanda’daki danışman sayısı bir önceki çeyreğe göre %7, yıllık bazda ise %25 azaldı. Verimlilik %14 artarken, istisnai işletme kârı yıllık bazda yükseldi.
Avustralya ve Yeni Zelanda’da net ücretler %5 düştü. Bu düşüş, geçici ve sözleşmeli ücretlerdeki %2’lik ve kalıcı ücretlerdeki %9’luk düşüşten kaynaklandı. New South Wales ve Victoria’da net ücretler sırasıyla %5 ve %7 düştü.
Danışman sayısı bir önceki çeyreğe göre %4, yıllık bazda ise %11 azaldı. Verimlilik %5 artarken, istisnai işletme kârı yıllık bazda yükseldi. Dünyanın Geri Kalanı segmentinde net ücretler %10 düştü. Geçici ve sözleşmeli ücretler %4, kalıcı ücretler ise %14 azaldı.
İspanya ve Japonya’da sırasıyla %18 ve %5’lik büyüme, Fransa, İsviçre, İtalya ve Polonya’daki %11 ile %20 arasında değişen düşüşlerle dengelendi. Dünyanın Geri Kalanı’ndaki danışman sayısı bir önceki çeyreğe göre %4, yıllık bazda ise %13 azaldı.
Hays, çeyreği yaklaşık 40 milyon sterlin net borçla kapattı. Bu rakam, 2025 mali yılı sonundaki 26 milyon sterlin net nakit ile karşılaştırıldığında, mevsimsel nakit çıkışlarını ve ay sonu ödemelerinin zamanlamasını yansıtıyor.
Çeyrek için sabit kur maliyetleri 74 milyon sterlin oldu. Bu rakam, önceki çeyrekteki 75 milyon sterlinden biraz düşüktü. Şirket, 2029 mali yılı sonuna kadar yıllık 45 milyon sterlinlik yapısal maliyet tasarrufu hedefleyen bir programı sürdürüyor. Bu program, danışman olmayan personel sayısındaki yıllık %17’lik azalmayla destekleniyor.
Geleceğe bakıldığında, Hays piyasa koşullarının 2026 mali yılı boyunca zorlu kalmaya devam edeceğini öngörüyor. Danışman sayısının önümüzdeki çeyrekte genel olarak istikrarlı kalması bekleniyor.
Şirket, yılın geri kalanı için trendler konusunda sınırlı görünürlük olduğunu belirtti. Çalışma günü değişikliklerinden kaynaklanan önemli bir etki beklenmediğini de ekledi.
Jefferies’teki analistler, Hays’in ilk çeyrekteki %8’lik benzer bazda net ücret düşüşünün konsensüs beklentileriyle uyumlu olduğunu, ancak önceki çeyreğe göre iyileşme göstermediğini belirtti.
Analistler, Avrupa’daki kalıcı zayıflığa dikkat çekti ve yaz aylarında ABD pazarındaki bozulmaya işaret etti. 2026 mali yılı için benzer bazda net ücret büyümesinin %6 düşüş ve düzeltilmiş EBIT’in 45 milyon sterlin olacağını tahmin ettiler. Bu rakamlar, sırasıyla %4 düşüş ve 52 milyon sterlin olan konsensüs tahminleriyle karşılaştırıldı.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
